Enjeux
- Changer de paradigme.
- Évaluer l’avancée des progrès selon des critères mesurables.
- Permettre aux équipes de s’approprier le changement par étapes de maturité, réajuster les priorités.
Solution : conduire le changement
- Analyse de l’existant en tenant compte du référentiel client : objectifs, organisation, pratiques.
- Construction d’un plan d’action par étapes de maturité selon les 5 clés de la solution.
- Accompagnement à la mise en œuvre du plan : transferts d’expertise, points de suivi, ateliers de questions/réponses.
